労働時間・休日

  1. 休憩時間って誰にどうやって与える? 時間の決め方と、運用の注意点

    この記事でわかること【基礎知識】休憩時間の必要性や、パート・アルバイトにも必要であることなど【やること】勤務開始から勤務終了までの、休憩時間…

  2. 遅刻・早退があったらどうする? 給与から控除してもいいのか

    この記事でわかること・遅刻や早退の控除や、処分については、就業規則で定めておく必要がある・連絡方法の周知や理由の取得方法など、ルール化の具体的な流れ…

  3. 従業員の半休にどう対応するか 休憩時間・残業代の考え方 

    この記事でわかること・半休の日に残業をしたらどうなるか、割増賃金計算の注意点・半休の日の休憩時間の考え方と時間の基準・半休が取得できない会社の場…

  4. 直行直帰の管理方法は? 労働時間と残業時間の考え方

    この記事でわかること・直行直帰のメリットとデメリット・直行直帰をしたときの労働時間・残業時間の考え方・ルールの決め方と、秘密情報の漏えいリスクに…

  5. 残業申請の導入の流れ 就業規則で定めるべき運用方法と注意点

    この記事でわかること・残業のルールをあいまいにしておくことのリスクと、導入のメリット・残業申請は就業規則に定めること、また何を決めておくべきか・…

  6. 【会員限定】出張の管理方法、どうする? 通勤時間と労働時間の違いとは

    これは会員限定記事です。パスワードをお持ちの方はご入力ください。お持ちではない方は、こちらから無料会員登録をお願いいたします。…

  7. 【社員へのメール例文付き】台風や地震、どう対応する?会社がすべきことと補償について

    この記事でわかること・災害で出勤できないとき、出社の状況によって、会社の対応と補償方法が変わること・社員へは早めに周知する必要があること・会社に…

  8. 社員は何時間まで働いてもらえる? 法定労働時間・所定労働時間と、残業代の計算方法

    この記事でわかること・労働時間には、法定労働時間と所定労働時間がある・所定労働時間より、法定労働時間が優先される・ふたつの労働時間では、残業代の…

  9. 【会員限定】間違いやすい振替休日と代休の違い  運用のポイントと注意点

    これは会員限定記事です。パスワードをお持ちの方はご入力ください。お持ちではない方は、こちらから無料会員登録をお願いいたします。…

  10. 飲み会や休日は労働時間か

    飲み会や掃除は労働時間?労働時間の考え方の基本

    この記事でわかること・労働時間とは「会社や上司の指示で働いている時間」・指示されて行う研修や掃除、朝礼については労働時間となる・飲み会や接待、ゴ…

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