1. 休暇

    有給休暇5日取得義務、何からすればいい? 時季指定と、運用の7ステップ

    この記事でわかること【基礎知識】「働き方改革関連法」で義務付けられた年5日の有給休暇取得の必要性と、未実施時のリスクを知る【やること】時季の指定、有給休暇取得計画表、有給管理簿の作成など、一連の流れ【よくある質問】本人の取得した有給休暇を、時季指定分に含めていいのか、就業規則への記載義務など基礎知識2019年4月施行の「働き方改革関連法」で義…

  2. 雇用管理

    内定取り消し、したくなったらどうする?何を検討する?

    この記事でわかること【基礎知識】内定取り消しの定義と、企業のリスクを知る【やること】解約権留保付きの労働契約についてと、内定取り消しまでの検討の…

  3. 雇用管理

    インフルエンザにかかりました…の連絡が来た! 流行期の前に決めておくことと、対応法

    この記事でわかること【基礎知識】業務への支障を最低限にするため、インフルエンザに関するルールの必要性を知る【やること】就業規則に定める内容と、復…

  4. 基本

    年金事務所の調査、何を準備する? 必要書類から当日の流れまで

    この記事でわかること【基礎知識】社会保険に加入しなくてはならない人と、年金事務所の調査の概要を知る【やること】必要書類の準備と、当日までの流れ【よく…

  5. 規則

    マイカー通勤規定 どうやってつくればいい?

    この記事でわかること【基礎知識】マイカー通勤規定の必要性について知る【やること】規定に定める項目についてと、作成の流れ【よくある質問】業務の…

  6. 保険

    2019年4月に始まった、「産前産後期間の、国民年金保険料免除」どう対応したらいい?

    この記事でわかること【基礎知識】国民年金保険料が免除になる対象者と、産前産後期間について知る【やること】作成する書類とその注意点、提出す…

  7. 休暇

    有給休暇どうする? いつ・誰に・何日、付与すればいいのか

    この記事でわかること【基礎知識】必要性と、働き方改革関連法で定められた5日間の取得義務について知る【やること】起算日と、付与すべき日数を…

  8. 雇用管理

    法定三帳簿をととのえるには? 作成・管理・保管のステップと注意点

    この記事でわかること【基礎知識】法定三帳簿の必要性や対象者、作成しなかったときのリスクなど【やること】それぞれの帳簿に対し、必要な記載項目と…

  9. 雇用管理

    18歳未満の雇用、どうすればいい? 知っておくべき労働条件と禁止事項

    この記事でわかること【基礎知識】18歳未満の従業員の雇用には、さまざまな条件があること【やること】労働条件を確認するときの禁止事項と、書類に…

  10. 労働時間・休日

    休憩時間って誰にどうやって与える? 時間の決め方と、運用の注意点

    この記事でわかること【基礎知識】休憩時間の必要性や、パート・アルバイトにも必要であることなど【やること】勤務開始から勤務終了までの、休憩時間…

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  1. 保険

    年度更新ってどうすればいい? 計算方法と注意点
  2. 給与・賞与

    最低賃金とは? 含まれない手当や、未払い時の罰則について
  3. 多様な働き方

    フレックスタイム制とは? メリット・デメリットと、労使協定で決めておくこと6つ
  4. 労働時間・休日

    【社員へのメール例文付き】台風や地震、どう対応する?会社がすべきことと補償につい…
  5. 労働者代表の必要性

    基本

    労使協定締結時に労働者代表を選ぶ理由と、選出の流れ
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